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- Reenquadramento Laboral Ergonomia • 26 de outubro de 2011
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Auxílio de reenquadramento de funcionário afastado por doença ocupacional ou não, sendo que o trabalho consiste em uma avaliação cinético-funcional do trabalhador, buscando possíveis limitações para prática laborativa, definição e avaliação ergonômica do posto de trabalho do funcionário e acompanhamento do desenvolvimento das atividades e um parecer final quanto ao reenquadramento.
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